Defenisi Keperawatan


Perawatan tanggal kembali ke abad ke-17 dan dianggap pekerjaan untuk orang miskin. Florence Nightingale menjadi seorang ibu bagi perawat karena dia adalah orang yang membuat menyusui profesi dan dengan demikian mengangkat pada dasar yang lebih tinggi. Meskipun dia kaya, dia tidak ragu untuk menyerah statusnya hanya untuk merawat yang luka dan sakit.

Pada era kemiskinan dan kejatuhan ekonomi, definisi Keperawatan dipelintir untuk kedua ekstrem tanpa menangkap apa yang benar-benar untuk menjadi perawat. Tahun lalu, Keperawatan didefinisikan sebagai suatu panggilan dan bukan profesi. Pekerjaan adalah keras namun Anda menerima rendah membayar untuk itu. Ini jelas bukan pekerjaan bagi individu dari sumur atau pekerjaan diambil untuk mendapatkan uang ribuan. Hari ini, keperawatan didefinisikan sebaliknya. Ini sudah merupakan profesi di mana Anda dapat mengubah lap ke kekayaan atau meningkatkan kekayaan Anda dengan emas.


Ya. Banyak orang mengambil keuntungan dari manfaat moneter yang mendapatkan perawat di luar negeri. Mereka berpikir bahwa jika salah satu anggota keluarga mereka akan pergi ke sekolah perawat, lulus, lulus ujian papan dan bekerja dalam batas negara lain bisa mengubah status sosial mereka. Sebagian ya untuk itu, tetapi itu semua tergantung. Ada banyak perawat luar negeri yang tidak dapat menyesuaikan dan anggaran dengan baik sehingga mereka tidak punya uang ekstra untuk dikirim ke rumah.

BACA JUGA:  Hormon Progresteron

Manfaat moneter menjanjikan perawat luar negeri mendesak orang tua untuk menyekolahkan anak mereka ke sekolah perawat setelah lulus bahkan jika mereka tidak memiliki gairah untuk itu. Perawatan tidak mudah. Anda merawat orang yang mempercayakan hidup mereka di tangan Anda. Anda harus berada di jari-jari kaki selalu. Tidak adanya gairah menarik satu ke bawah sebelum pergi ke tingkat tahun ketiga di sekolah perawat.

Masuknya mahasiswa keperawatan dan sebagai pascasarjana untuk gelar tersebut memiliki dampak terhadap kinerja keperawatan keseluruhan di negara ini. Lulusan keperawatan yang berhasil gelar sarjana ‘tanpa gairah untuk itu mungkin gagal dalam ujian dewan lokal dan sehingga mempengaruhi kinerja sekolah dan kinerja keperawatan secara keseluruhan. Jika mereka bisa mendapatkan melalui pemeriksaan, satu kemungkinan adalah bahwa mereka mungkin menyebabkan kekacauan di rumah sakit dan menghadapi tuntutan hukum yang berbeda karena satunya tujuan mereka adalah untuk mendapatkan uang dan tidak menyelamatkan nyawa. Etika kerja mereka dapat kualitas yang buruk karena mereka tidak menyukai apa yang mereka lakukan. Yang terburuk, mereka bisa menakut-nakuti pasien jauh dari rumah sakit tempat mereka bekerja sehingga mempengaruhi pendapatan tahunan rumah sakit.

BACA JUGA:  Penyakit Dan Ekonomi

Pada fase lain dari cerita, ada ribuan perawat menunggu untuk dipanggil untuk pekerjaan. Perawat yang memiliki keinginan terdalam untuk memberikan pelayanan karena cinta namun orang-orang yang mendapat dalam pekerjaan adalah orang-orang tanpa gairah. Kecenderungan dalam melamar pekerjaan hari ini adalah sistem beberapa orang disebut pendukung sistem. Di sini, prestasi Anda tidak yang penting lagi. Yang penting adalah bahwa Anda tahu seseorang di dalam rumah sakit yang bisa bekerja dan memiliki surat-surat Anda Anda diterima untuk pekerjaan dalam waktu singkat. Beberapa perawat pemula yang memiliki pendukung di dalam rumah sakit hanya dapat menekan mereka dan hal berikutnya yang mereka tahu, mereka sekarang render perawatan.

BACA JUGA:  Pemanfaatan Ultrasound Terapi

Beberapa perawat hari ini tidak mengejar panggilan TUA mereka ingin mereka untuk memiliki dan pergi untuk pekerjaan yang mendapatkan banyak seperti call center atau sebagai medical representative. Untuk beberapa yang keinginan untuk menjadi perawat adalah asli baik bisa menunggu dengan sabar untuk lowongan pekerjaan yang akan memakan waktu sekitar satu atau dua tahun atau membayar rumah sakit untuk layanan gratis untuk memiliki pengalaman rumah sakit.

Hidup perawat dan perjalanan adalah satu rumit. Anda pasti harus memiliki gairah dan keinginan untuk menanggung kesulitan karena hadiah untuk ini tidak moneter tetapi perasaan kelengkapan setelah membantu untuk menyadarkan klien.