Prinsip–prinsip Manajemen

Prinsip – prinsip manajemen menurut Fayol adalah
• Division of work (pembagian pekerjaan)
• Authority dan responsibility (kewenangan dan tanggung jawab)
• Dicipline (disiplin)
• Unity of command (kesatuan komando)
• Unity of direction (kesatuan arah)
• Sub ordination of individual to generate interest (kepentingan individu tunduk pada kepentingan umum)
• Renumeration of personal (penghasilan pegawai)
• Centralization (sentralisasi)
• Scalar of hierarchy (jenjang hirarki)
• Order (ketertiban)
• Stability of tenure of personal (stabilitas jabatan pegawai)
• Equity (keadilan)
• Inisiative (prakarsa)
• Esprit de Corps (kesetiakawanan korps).